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여성근로자의 모성보호 및 출산으로 인한 경력단절을 예방하고자 정부에서 출산전후 휴가 기간에 급여를 지원하는 정책입니다. 아래 고용보험 홈페이지를 통해서 빠른 신청 하시기 바랍니다.
고용보험 홈페이지 로그인 ▶ 상단 카테고리 개인 서비스 ▶ 하위 카테고리 모성보호 출산전후(유산,사산,배우자) 휴가 급여신청 ▶ 신청하기
고용보험
* 본 모의계산은 실제와 다를 수 있습니다. * 본 모의계산은 소정근로시간 등에 따라 다를 수 있습니다.
www.ei.go.kr
출산전후(유산/사산) 휴가급여 지원대상
- 근로기준법에 따라 출산전후휴가를 받은 근로자
- 피보험 단위기간이 180일 이상으로 출산전후휴가(유산/사산)를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가 이후 12개월 이내 신청
출산전후(유산/사산) 휴가급여
- 출산전후휴가급여 지원액 : 통상임금의 100% 지급
-상한액(23년 기준 월 210만원) -하한액(최저임금)
-하한액(최저임금)
- 우선지원대상기업 근로자 : 90일(다태아 120일)
- 대규모기업 소속 근로자 : 60일을 제외한 30일(다태아 45일)
- 유산/사산휴가급여 지원액 : 통상임금의 100% 지급
-상한액(23년 기준 월 210만원) -하한액(최저임금)
-하한액(최저임금)
- 지원기간: 임신기간에 따른 휴가기간에 대해 지원
- 우선지원대상기업 근로자 : 최대 90일
- 대규모기업 소속 근로자 : 60일을 제외한 나머지 30일
출산전후(유산/사산) 신청 기간
휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가 끝난 날 이후 12개월 이내 신청
부모급여 지원금액 및 신청방법 (2024년 최신)
부모급여 지원금액이 2024년에는 2023년 대비 30만 원 추가 인상하여 최대 월 100만까지 받을 수 있습니다. 출산과 양육에 많은 비용이 들어가는데요~출생신고 후 복지로 및 정부 24에서 부모 급여
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산후조리경비 서울시 지원 비용 신청 방법
서울시는 9월 1일부터 6개월 이상 서울시에 거주하고 있는 출산산모에게 소득 기준 없이 1인당 100만 원 상당의 바우처를 지원합니다. 산모가 출산 과정에서 겪은 경제적 부담과 여러 건강문제 등
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2023 생계급여 지원대상 신청방법
생계급여는 생활이 어려운 수급자에게 최저 생활을 보장하는 일상생활 필요 급여를 현금으로 지원하는 급여를 뜻하는데요. 지원대상과 신청방법을 빠르게 신청하실 분은 정부24 사이트에서 자
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